L'industrie
Une carrière en gestion des situations d'urgence peut être à la fois stimulante et gratifiante. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre dans ce domaine :
- Environnements de travail variés : Votre travail peut se dérouler dans différents lieux. Il se peut que vous commenciez dans un bureau, mais que vous ayez souvent à vous déplacer sur le terrain durant les situations d'urgence.
- Situations comportant un niveau de stress élevé : Les situations d'urgence sont stressantes. Vous devez prendre des décisions rapidement, coordonner les efforts d'intervention et vous adapter aux changements.
- Heures irrégulières : Les situations d'urgence peuvent survenir à tout moment. Vous pourriez avoir à travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés.
- Travail collaboratif : Vous travaillerez avec de nombreuses personnes et entités, y compris des organismes gouvernementaux, des premiers intervenants, des organismes communautaires et des entreprises privées. Savoir bien communiquer et travailler en équipe est important.
- Apprentissage continu : Le domaine de la gestion des situations d'urgence est en constante évolution en raison des menaces émergentes et des nouvelles technologies. Vous devez rester à jour, suivre des formations et améliorer continuellement vos compétences.
- Procédures bureaucratiques : Dans les emplois gouvernementaux, vous pourriez être confronté à des systèmes bureaucratiques. Composer avec ces systèmes est crucial pour une coordination efficace.
- Répercussions d'ordre émotif : Faire face aux conséquences de sinistres peut être émotionnellement éprouvant. Observer les répercussions sur la population et prendre des décisions difficiles peut s'avérer un défi.
- Satisfaction professionnelle : Malgré les défis, aider des communautés à se remettre de situations d'urgence peut être très gratifiant. Contribuer positivement à la sécurité publique est une grande source de motivation.
Soulignons toutefois que vos expériences varieront en fonction de votre rôle, de votre organisation et de votre emplacement. Bien que le travail puisse présenter des défis, de nombreuses personnes trouvent gratifiant de pouvoir aider des communautés. Réfléchissez à votre capacité à gérer le stress, à prendre des décisions rapides et à bien travailler avec les autres.
Quel est le rôle des gestionnaires des situations d'urgence?
À la base, les gestionnaires des situations d'urgence planifient et organisent la manière de gérer les situations d'urgence et les sinistres. Ils anticipent ces évènements, en atténuent les conséquences, y réagissent, et favorisent le rétablissement en concevant des plans d'urgence, en travaillant avec diverses organisations, en créant des stratégies pour réduire les effets des sinistres et en contribuant à l'obtention de fonds de rétablissement. Leur objectif principal est de protéger la population, les biens et l'environnement.
De nos jours, les gestionnaires des situations d'urgence combinent ces compétences de base avec leur expertise dans des domaines comme les technologies de l'information, les communications, l'informatique, l'analyse des politiques, la formation et l'éducation, ou la science de l'environnement. Ces compétences diverses les aident à gérer plus efficacement toutes les étapes des situations d'urgence.
En quoi consistent les compétences?
Les compétences sont des habiletés, des capacités, des connaissances et des comportements qui vous permettent de réaliser des objectifs ou d'accomplir des tâches. Elles comprennent à la fois des compétences spécialisées (connaissances techniques) et des compétences générales (habiletés en communication et en leadership). Les compétences peuvent déterminer l'efficacité d'une personne dans son rôle.
Il peut s'agir des compétences suivantes :
- Compétences techniques : Compétences liées aux aspects techniques d'un emploi.
- Compétences comportementales : Qualités personnelles qui contribuent au travail d'équipe et aux autres interactions en milieu de travail.
- Compétences essentielles : Compétences de base nécessaires dans de nombreux rôles.
Comprendre les compétences permet aux employeurs comme aux employés de mieux connaître les forces et les faiblesses de chacun.
Compétences importantes pour la gestion des situations d'urgence
Travailler en gestion des situations d'urgence nécessite diverses compétences. Voici une liste des compétences essentielles requises pour réussir dans ce domaine :
- Adaptabilité : S'adapter à de nouvelles idées et initiatives pour résoudre un large éventail de problèmes ou de situations.
- Pensée analytique : Intégrer de l'information provenant de diverses sources et analyser des données complexes en les décortiquant en leurs composantes essentielles.
- Communication interactive efficace : Rédiger du contenu adapté à différents publics et communiquer de manière professionnelle et respectueuse.
- Initiative : Prendre des mesures pour éviter les problèmes et saisir les occasions.
- Planification et organisation : Définir les priorités et établir des plans d'urgence.
- Jugement professionnel : Recommander des solutions pour résoudre les problèmes et faire preuve de discernement dans les situations inédites.
- Établissement de relations : Interagir avec des réseaux pour atteindre des objectifs et créer des possibilités de nouveaux partenariats.
- Travail d'équipe : Reconnaître les contributions des autres, créer un consensus et favoriser des discussions positives.
Le développement de ces compétences par l'éducation, la formation et l'expérience vous aidera à réussir dans le domaine de la gestion des situations d'urgence.
Commencer une carrière en gestion des situations d'urgence
Commencer une carrière en gestion des situations d'urgence nécessite une formation, une expérience pertinente et le développement de compétences précises. Voici quelques conseils pour commencer :
- Formation
- Inscrivez-vous à des cours sur l'intervention en cas de sinistres, la gestion des risques, la communication en situation de crise et la sécurité publique, ainsi que sur des sujets connexes.
- Obtenez un diplôme en gestion des situations d'urgence, en administration publique, en santé publique, en science de l'environnement ou dans un domaine connexe.
- Certaines universités proposent des programmes spécialisés en gestion des situations d'urgence.
- Consultez notre page Planification de carrière et formation pour obtenir une liste de programmes.
- Certifications
- Participez à des programmes de formation et à des ateliers spécialisés offerts par des organisations comme la Croix-Rouge canadienne et d'autres organismes de gestion des situations d'urgence pour obtenir des certifications.
- Consultez notre page Planification de carrière et formation pour obtenir une liste de programmes.
- Acquérir de l'expérience
- Devenez bénévole dans des organismes qui aident les sinistrés et répondent aux situations d'urgence, comme la Croix-Rouge canadienne, les services d'incendie locaux ou les organismes de gestion des situations d'urgence.
- Les stages peuvent offrir une expérience pratique et des possibilités de réseautage.
- Recherchez des postes d'entrée en gestion des situations d'urgence, comme ceux d'assistante ou d'assistant en gestion des situations d'urgence, de responsable de la planification en situation d'urgence, ou encore d'agente ou d'agent de sécurité publique.
- Développer des compétences clés
- Consultez ci-dessus notre liste de compétences importantes pour voir les domaines clés à développer.
- Réseautage
- Assistez à des conférences, à des ateliers et à des séminaires de l'industrie pour vous informer des dernières tendances et pour établir des contacts avec d'autres professionnels.
- Rester au fait et continuer d'apprendre
- Restez au courant des dernières avancées en matière de gestion des situations d'urgence grâce à la formation continue.
- Consultez régulièrement des publications de l'industrie et des articles de recherche et suivez l'actualité dans ce domaine pour rester au fait des nouvelles techniques, des outils et des meilleures pratiques.
- Trouvez une personne pour vous mentorer dans ce domaine afin qu'elle puisse vous donner des conseils, des recommandations et de l'information basée sur son expérience.
- Explorer les possibilités d'emploi
- Postulez à des postes dans des organismes gouvernementaux locaux, provinciaux et fédéraux dont le travail est axé sur la gestion des situations d'urgence.
- Envisagez de travailler avec des organismes sans but lucratif qui s'emploient à offrir des services d'intervention en cas de sinistre et de rétablissement après sinistre.
- Certaines entreprises privées embauchent des gestionnaires des situations d'urgence spécialisés dans la planification et l'intervention en cas d'interruptions d'activité.
